ГлавнаяСобеседование › Тестовое задание или бесплатная работа?

Тестовое задание или бесплатная работа?

Тестовое задание или бесплатная работа?

Иногда случается так:  в конце собеседования  вам говорят, что вы подходите на данную вакансию. Но есть еще два стоящих кандидата. И чтобы выбрать одного из трех, компания предлагает вам выполнить тестовое задание.

Речь идет не о профессиональных тестах, а о выполнении определенного объема работ. Причем бесплатно.

Т.е. вам предлагают выполнить некий проект касаемо вашей специальности, но оплачиваться он не будет, поскольку данная работа рассматривается как очередной этап в трудоустройстве.

Какие специалисты могут «удостоиться» подобного предложения от работодателя? Маркетологи, специалисты по рекламе, по подбору персонала, дизайнеры, программисты и т.д. Представитель работодателя предлагает кандидату придумать рекламный слоган или дизайн логотипа продукта, разработать план  подбора персонала для компании или план продвижения товара на рынок. Все это предлагается сделать бесплатно. Если работодателя устроит именно ваш вариант, вас возьмут на работу, а другим кандидатам дадут отставку. Все это будет расписано вам в ярких красках.

Но где гарантия того, что компания не присвоит себе плоды ваших трудов? Где гарантия того, что это не «развод»? Все это очень призрачно. Вы проделаете некую работу на свой страх и риск, затратите время, а в конце концов нечестный работодатель наименьшими усилиями и бесплатно получит готовый план работы. И даже несколько планов, возможно, не три, а десять. Ему будет, из чего выбирать. А вы останетесь «несолоно хлебавши».

Как обезопасить себя, если вы все-таки решили рискнуть? Верить обещаниям или нет? Лично я только однажды столкнулась с подобным предложениям. Это было агентство недвижимости. После собеседования мне предложили разработать план по подбору персонала с учетом специфики компании. После недолгих размышлений я отказалась. Аргумент для самой себя был такой: даже в серьезных крупных компаниях мне не предлагали такого, а тут какое-то агентство недвижимости.. Определенно, «развод».  Тоже мне, ищут дураков.

Вы все еще хотите рискнуть? Ну, что ж, пожалуйста.  Попросите время на раздумье и наведите справки о репутации компании. Соберите все, что можете. И уже отсюда делайте вывод. Если компания неизвестна на рынке труда, то уж точно рисковать не стоит. Но случается и так, что, вроде и компания на слуху, а все равно вы не застрахованы.  Потому что бывают такие компании, которые известны на рынке труда своими недобросовестными делами. Поспрашивайте у знакомых, может, кто-нибудь сталкивался так или иначе с этой компаний.

Если вам кажется, что дело стоит того, посмотрите, насколько трудоемким может оказаться данный проект. Потратить несколько часов можно, но если время идет на дни, стоит ли связываться?

Короче говоря, взвесьте все » за» и против». И уже потом делайте вывод. И не давайте себя обмануть.

 

 

 

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в соц.сетях!

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в LiveJournal
Давайте дружить в социальных сетях!

8 Комментарии[ Ваш комментарий ]

  1. Я читала о подобного вида разводах, с целью бесплатно обогатиться за счет соискателя. На практике не сталкивалась, но в целом идея грамотная. Если есть все составляющие — требуется хотя бы 1 сотрудник для данной должности, если есть некий план работ, или нужно например провести соц.опрос — почему нет.
    Я лично пока не доросла до подобных действий, и все же считаю их произведениями искусства. Ведь это ж надо — найти заинтересованное, профессиональное лицо, да еще и добровольно работающее бесплатно!

    • Светлана Панкова

      Людмила, я смотрю, вы уже задумались над этим. Похоже, я подкинула вам идейку))

  2. Это хорошо если бесплатно! Я вот когда искал работу, однажды наткнулся на объявление: требуется водитель на новенькую ауди, зарплата высокая… Когда я позвонил туда, мне предложили пройти тест-драйв: платишь 2 т.р. и работаешь целый день. То есть тут получается не бесплатно, а ещё и платишь за то чтобы поработать бесплатно. Я разумеется сразу отказался!

  3. Я заметила,что большая часть людей в сегодняшних условиях готова ради получения рабочего места работать в ущерб своим интересам.Очень многих не устраивает их место работы,но они бояться его потерять , а если им отказывают после собеседования,то они во всем винят себя . Что-то с ними мол не так, не дотянули до требований.Так можно и до депрессии себя довести).А может посмотреть с другой стороны?Может это компания Вам не подходит? Это она не дотягивает до Вас? Или наоборот слишком много хочет ,не отвечая взаимностью?Надо все таки себя оценивать по достоинству,тогда и другие это тоже смогут оценить.

  4. Тестовое задание — это беспредел, я с таким никогда не сталкивалась. Работа с испыпательным сроком еще куда ни шло, но вот бесплатно!!!!!!

    • Светлана Панкова

      Некоторые фирмы практикуют и прохождение испытательного срока бесплатно. Приспособились))

  5. Ольга

    Сколько же жуликов на свете, диву даешься! Прочитала статью с комментариями и вспомнила свой случай из жизни. Тогда мне казалось, что это тестовое задание, а сейчас понимаю, что был полный развод. Я бухгалтер и вот один потенциальный работодатель так же, как описано в статье, в качестве проверке моей профпригодности предложил заполнить баланс и отчет о прибылях и убытках. Учетная программа была «сырая», «первичка» не подготовлена, в общем я просидела дня 2, все сделала в лучшем виде, но… мне отказали. Я была сильно расстроена, ведь сделала все верно, думала, что во мне дело. Теперь мне стало легче, поняла, что не я бестолковая, а работодатель лохотронщик. :-(

Ответ на Ольга ¬
Отменить ответ

Обратите внимание: вы можете использоватьHTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>